FunctieomschrijvingAls storingsmonteur in de controlekamer ben je verantwoordelijk voor het snel oplossen van storingen aan elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties die invloed hebben op het welzijn van veel mensen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je ervoor zorgt dat professionals ongestoord hun werk kunnen doen. Je voert analyses uit, overlegt met collega's en komt snel tot oplossingen, vooral bij incidenten die de veiligheid in gevaar brengen.
Interesse? Neem contact op met Julian van Uden, 06 - 81 22 20 58, j.vanuden@eminentgroep.nl Functie eisen
Analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid.
Vermogen om complexe storingen inzichtelijk te maken en onder druk helder te blijven nadenken.
Ervaring als servicetechnicus of monteur in elektrotechniek of werktuigbouwkunde bij grote opdrachtgevers.
Ervaring met het draaien van storingsdiensten.
Nieuwsgierigheid en initiatief om jezelf allround te ontwikkelen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris, omdat waardevolle mensen recht hebben op een passende beloning.
Een vriendelijke en ondersteunende werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan en gezamenlijke successen regelmatig worden gevierd.
Een uitgebreid introductieprogramma met een warm welkom, inclusief een welkomstpakket en twee introductiedagen om het bedrijf te leren kennen.
Een inwerktraject van drie maanden, begeleid door een persoonlijke buddy die nieuwe medewerkers wegwijs maakt en vragen beantwoordt.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals toegang tot de interne academie en praktijkgerichte trainingen verzorgd door ervaren collega's.
Flexibiliteit in werktijden en locatie, waardoor medewerkers hun eigen balans tussen werk en privé kunnen bepalen.
Praktische voorzieningen zoals een smartphone, de nieuwste laptop tegen een voordelige prijs en een leaseauto.
Arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao kleinmetaal.
