FunctieomschrijvingAls Monteur Treintechniek Storing & Herstel ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische controles en het oplossen van storingen aan diverse treintypes. Je werkt samen met je team om ervoor te zorgen dat het materieel in optimale conditie verkeert en veilig kan rijden. Je voert technische controles uit volgens werkopdrachten, verhelpt eenvoudige storingen en rapporteert deze in de systemen. Daarnaast stem je reparatiewerkzaamheden af met je leidinggevende en draag je suggesties aan voor verbeteringen in werkmethoden en veiligheid.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Proactieve informatie-uitwisseling en samenwerking met collega's.
Sterke coachende en communicatieve vaardigheden.
Affiniteit met zowel elektrische als mechanische systemen.
Minimaal een mbo 3-diploma in mechatronica, elektrotechniek, autotechniek of een vergelijkbare technische richting.
Verantwoordelijkheidsgevoel en ondernemerschap.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de spoorwegsector, die zich richt op het bieden van veilige, betrouwbare en duurzame treinreizen. Met een breed scala aan producten en diensten, waaronder abonnementen en deur-tot-deurdiensten, streeft de organisatie ernaar om het reizen met de trein toegankelijk en aantrekkelijk te maken voor iedereen. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in hun bedrijfsvoering, waarbij ze voortdurend werken aan het verbeteren van de reizigerservaring en het verminderen van hun ecologische voetafdruk.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en betrokken team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en respect. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zijn of haar talenten te benutten.Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris met onregelmatigheidstoeslag.
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan voor extra voordelen.
Een dynamische werkomgeving met veel vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
Eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
Minimaal 181 uren verlof bij een 36-urige werkweek.
Gratis treinreizen in de 2e klas en korting op Europese treinreizen.
