FunctieomschrijvingAls hovenier ben je samen met je team verantwoordelijk voor het onderhoud van groenvoorzieningen in diverse wijken, een begraafplaats en sportparken. Je begeleidt stagiairs en BBL-leerlingen en leert hen de fijne kneepjes van het vak. Je voert taken uit zoals het snoeien van hagen, bosmaaien, boomonderhoud en het afvoeren van groenafval. Daarnaast kun je betrokken worden bij andere werkzaamheden zoals het onderhoud van speeltoestellen en rioolreiniging. Je werkt aan de jaaropdracht van het team, waarin het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte is vastgelegd. Je lost meldingen van bewoners op, neemt deel aan buurtprojecten en bent het aanspreekpunt voor bewoners en collega's. Je voert werkvoorbereiding en planning grotendeels zelfstandig uit.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Je kunt stagiairs, BBL-leerlingen en mensen met afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden.
Je hebt kennis van inheemse flora en fauna.
Je beschikt over rijbewijs B-E, bij voorkeur ook een groot rijbewijs.
Je hebt een passie voor het hoveniersvak en werkt graag buiten.
Je hebt ervaring met moderne gereedschappen en machines voor tuin- en parkonderhoud.
Je hebt een diploma vakbekwaam hovenier op MBO 3-niveau of vergelijkbaar.
Je bent bereid om buiten reguliere werktijden te werken of storingsdiensten te draaien.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische werkgever in Noord-Holland Noord die zich richt op het ondersteunen van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan vacatures, projecten, klussen en stages biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor talent om zich te ontplooien. De organisatie gelooft sterk in de waarde van persoonlijke groei en biedt medewerkers toegang tot loopbaantesten, e-portfolios en een uitgebreide coachpool om hen te helpen bij het ontdekken van hun kwaliteiten en ambities.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Regelmatig worden er opleidingen en trainingen aangeboden, zodat medewerkers hun vaardigheden kunnen verbeteren en nieuwe kennis kunnen opdoen. De cultuur binnen het bedrijf is gericht op samenwerking en continue leren, wat een stimulerende omgeving creëert voor iedereen die er werkt. Medewerkers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan evenementen zoals de Week van de Loopbaan, waar extra aandacht wordt besteed aan hun professionele groei en toekomstperspectieven.Arbeidsvoorwaarden
Een pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
Een stimulerende werkomgeving met aandacht voor loopbaanontwikkeling.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het jaarsalaris.
Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
