Technisch servicemanager storingen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Als Technisch Servicemanager Storingen ben je de verbindende schakel tussen het team van monteurs, je collega's op kantoor en de klanten. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een groep monteurs, het coƶrdineren van de werkzaamheden en het waarborgen van een soepele uitvoering van alle processen. Je zorgt voor een efficiƫnte inzet van middelen en personeel, waarbij je altijd streeft naar een hoge productiviteit. Ongeveer 60% van je tijd ben je buiten de deur; je begint de dag met een werkplekinspectie en later bespreek je de voortgang van de werkzaamheden met de klant. Je houdt het overzicht over het gehele project en fungeert als aanspreekpunt voor klanten, waarbij je hun vragen snel en adequaat afhandelt. Met jouw analytische vaardigheden zie je mogelijkheden voor verbetering en optimalisatie van processen.

Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Goede samenwerkingsvaardigheden


  • Minimaal HBO werk- en denkniveau


  • Uitstekend technisch inzicht


  • Woonachtig in de regio Utrecht


  • Beschikbaar voor 40 uur per week


  • Klant- en resultaatgericht


  • Ervaring met leidinggeven in een technische omgeving


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf dat zich richt op rioleringsbeheer met een sterke focus op duurzaamheid en langdurige oplossingen. Met een breed scala aan diensten, waaronder storingsdiensten, renovatie, reiniging en inspectie, bedient het bedrijf diverse sectoren zoals vastgoedbeheer, zorg en horeca. Hun aanpak is gericht op het bieden van effectieve en duurzame oplossingen, waarbij ze verder kijken dan de korte termijn en zich inzetten voor het behoud van het rioleringssysteem.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team van vakmensen die zich inzetten voor kwaliteit en innovatie. Het bedrijf waardeert de ontwikkeling van zijn medewerkers en biedt kansen om uit te groeien tot specialist in het vakgebied. Met een cultuur die samenwerking en communicatie bevordert, streeft onze opdrachtgever ernaar om niet alleen de beste service te bieden, maar ook een positieve impact te maken op de omgeving en de volgende generatie.
Arbeidsvoorwaarden

  • Goed pensioen


  • Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden


  • Netto representatievergoeding


  • Auto van de zaak


  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen


  • Veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden