FunctieomschrijvingBen jij een enthousiaste projectleider met een sterke interesse in ruimtelijke ontwikkeling en wil je een verschil maken binnen de publieke sector? Dan is deze rol perfect voor jou! Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse ruimtelijke projecten. Je fungeert als de schakel tussen beleid, uitvoering en belanghebbenden. Je taken omvatten onder andere: het coördineren en begeleiden van ruimtelijke plannen, adviseren over bestemmingsplannen en gebiedsontwikkeling, afstemmen met interne en externe stakeholders, bewaken van de voortgang en kwaliteit van projecten, en implementeren van relevante wet- en regelgeving.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met participatietrajecten en bestuurlijke processen.
Kennis van de Omgevingswet en andere relevante wetgeving.
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol bij een gemeente, provincie of adviesbureau.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Planologie, Ruimtelijke Ordening, Stedenbouw of een vergelijkbare richting.
Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Een uitgebreid netwerk voor je carrière.
De mogelijkheid op een vast dienstverband.
Optie voor een leaseauto voor zowel zakelijk als privégebruik.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakgenoten.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV-dagen.
