FunctieomschrijvingBen jij klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen en meer te doen dan alleen beleidsvorming? Onze eenjarige opleiding in gebiedsontwikkeling biedt jou de kans om je te ontwikkelen tot een projectleider. Met de huidige uitdagingen in stedelijke ontwikkeling is er een groeiende vraag naar bekwame projectleiders. Deze opleiding helpt je om de benodigde vaardigheden en kennis op te doen, zelfs als je nog geen ervaring hebt. Je leert alles van het opstellen van projectplannen tot het leiden van projectteams. Daarnaast krijg je inzicht in het belang van samenwerking met opdrachtgevers en het beheren van budgetten, tijd, kwaliteit en risico's. Het programma combineert online en klassikale trainingen, waarbij je zowel theoretische kennis als praktische inzichten opdoet. Je ontwikkelt ook een diepgaand begrip van de juridische en beleidsmatige kaders die relevant zijn voor gebiedsontwikkeling, met speciale aandacht voor de Omgevingswet. Als projectleider gebiedsontwikkeling richt je je op het plannen, coördineren en uitvoeren van ontwikkelingsprojecten zoals het bouwen van nieuwe woonwijken en het aanleggen van groengebieden. Je bent verantwoordelijk voor projectplanning, stakeholdermanagement, ruimtelijke ordening, budgetbeheer, projectcoördinatie, kwaliteitsborging en rapportage.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Resultaatgericht en proactief.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
Afgeronde HBO-opleiding in Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare bachelor- of masteropleiding.
Beschikbaar voor een dienstverband van minimaal 32 uur per week.
Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker RO, planoloog of medewerker gebiedsontwikkeling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een groot netwerk voor je carrière.
Een goed salaris volgens de cao gemeenten.
Eindejaarsuitkering.
Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
Persoonlijk opleidingsbudget per jaar.
Leuke uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
