FunctieomschrijvingAls procesmanager elektrotechnische bedrijfsvoering speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van elektrotechnische installaties binnen diverse projecten. Je ontwikkelt en implementeert beleid dat de veiligheid en kwaliteit van elektrotechnische werkzaamheden garandeert. Je werkt samen met verschillende afdelingen om een uniform beleid te creëren en te implementeren, en je zorgt ervoor dat veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie wordt verhoogd. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van richtlijnen en het organiseren van opleidingsprogramma's die bijdragen aan de elektrotechnische veiligheid en kwaliteit.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belanghebbenden te verbinden.
Minimaal hbo-niveau met affiniteit voor elektrotechnische bedrijfsvoering.
Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Ervaring met stakeholdermanagement.
Ervaring met het vertalen van operationele processen naar strategisch beleid.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de infrastructuur en technieksector, met een sterke focus op het beheer en onderhoud van dynamische verkeersmanagementsystemen (DVM) in de regio Midden-Oost Nederland. Dit bedrijf is verantwoordelijk voor een scala aan projecten en onderhoudscontracten, variërend van Zwolle tot Nijmegen, en soms daarbuiten, voornamelijk voor Rijkswaterstaat en provinciale entiteiten. Met een toegewijd team van ongeveer 20 monteurs, inclusief leerlingen, en een ondersteunend netwerk van uitvoerders en projectcoördinatoren, zet de organisatie zich in voor het leveren van hoogwaardige technische diensten. De werkzaamheden omvatten complexe montage-, onderhouds-, en herstelwerkzaamheden aan diverse elektrotechnische installaties. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een collegiale en gezellige sfeer, waarbij teamleden regelmatig samenkomen om successen te vieren. De organisatie biedt haar medewerkers een vast contract, een competitief salaris, en uitgebreide groeimogelijkheden, ondersteund door een eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Daarnaast zet het bedrijf zich in voor een warm welkom en een grondig inwerktraject voor nieuwe medewerkers, inclusief een persoonlijke buddy en een welkomstpakket.Arbeidsvoorwaarden
Ruime ontwikkelmogelijkheden via interne academies en trainingen.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek.
Een uitgebreid inwerktraject en introductiedagen.
Een smartphone, laptop en auto van de zaak, of een mobiliteitsbudget.
Een werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een vast dienstverband.
Een prettige werksfeer met collegiale ondersteuning.
