FunctieomschrijvingNederland bevindt zich midden in een energietransitie. Nieuwe technologieën worden ingezet om zowel nieuwe als bestaande gebouwen duurzaam te verwarmen. Als ontwerpleider speel je een cruciale rol in het realiseren van deze transitie. Je werkt aan de ontwikkeling en implementatie van energievoorzieningen, variërend van individuele woningen tot complete stadsdelen. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van energieconcepten, het opstellen van definitieve en uitvoeringsontwerpen, en het coördineren met opdrachtgevers, aannemers en installateurs. Je zoekt voortdurend naar innovatieve oplossingen en verbeteringen, en je draagt je werk over aan de projectleider realisatie, terwijl je betrokken blijft bij de projecten om te leren en je kennis te delen.
Interesse? Neem contact op met Julian van Uden, 06 - 81 22 20 58, j.vanuden@eminentgroep.nl Functie eisen
Ongeveer vijf jaar ervaring in installatietechniek of woningbouw als ontwerpleider, uitvoerder of projectcoördinator.
Kennis van energietechniek.
Groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
HBO-opleiding in bouwkunde, installatietechniek of een vergelijkbaar vakgebied.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris, omdat waardevolle mensen recht hebben op een passende beloning.
Een vriendelijke en ondersteunende werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan en gezamenlijke successen regelmatig worden gevierd.
Een uitgebreid introductieprogramma met een warm welkom, inclusief een welkomstpakket en twee introductiedagen om het bedrijf te leren kennen.
Een inwerktraject van drie maanden, begeleid door een persoonlijke buddy die nieuwe medewerkers wegwijs maakt en vragen beantwoordt.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals toegang tot de interne academie en praktijkgerichte trainingen verzorgd door ervaren collega's.
Flexibiliteit in werktijden en locatie, waardoor medewerkers hun eigen balans tussen werk en privé kunnen bepalen.
Praktische voorzieningen zoals een smartphone, de nieuwste laptop tegen een voordelige prijs en een leaseauto.
Arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao kleinmetaal.
