FunctieomschrijvingAls Projectleider Installaties speel je een cruciale rol in het realiseren van duurzaamheidsdoelen door het beheren en verbeteren van installaties. Je werkt nauw samen met installateurs aan projecten zoals de vervanging van ketels en liften. In deze functie krijg je de kans om je verder te ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan de verduurzaming van installaties. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en deelnemen aan onderhoudsprojecten, het zelfstandig uitvoeren van projecten en het fungeren als sparringpartner voor projectmanagers en partners. Je denkt mee over technische concepten, bewaakt de voortgang en kwaliteit tijdens de uitvoering en zorgt voor goed onderhoud in de beheerfase. Daarnaast volg je ontwikkelingen en wetgeving, signaleer je knelpunten en deel je waardevolle inzichten met collega's.
Interesse? Neem contact op met Folkert Bergman, 06 - 43 55 48 06, f.bergman@eminentgroep.nl Functie eisen
Interesse in duurzaamheidsvraagstukken.
Inzicht in ketensamenwerking en de bijbehorende rollen, verhoudingen en processen.
Technische hbo-opleiding, bij voorkeur in werktuigbouwkundige of elektrotechnische installaties.
Actuele kennis van en ervaring met het onderhoud van installaties en innovaties op dit gebied.
Ervaring met het adviseren en uitvoeren van projecten.
Vermogen om vraagstukken integraal aan te pakken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bieden van comfortabele en duurzame woonoplossingen voor diverse doelgroepen, waaronder ouderen en mensen die samen willen wonen. Met een sterke focus op sociale huur en bijzondere woonvormen, streeft de organisatie ernaar om betaalbare huisvesting te realiseren en bewoners te ondersteunen in hun woonbehoeften. Duurzaamheid en energiebesparing zijn belangrijke waarden, waarbij initiatieven zoals aardgasvrij wonen en het vergroenen van tuinen centraal staan.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een betrokken team dat zich inzet voor de leefbaarheid in de wijken. Medewerkers worden aangemoedigd om mee te denken over verbeteringen en innovaties, en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking met huurders en lokale partners, wat bijdraagt aan een positieve en inclusieve werkomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Sportvergoeding.
Goede pensioenregeling.
Gezellige werkomgeving met leuke collega's en een actieve personeelsvereniging.
Hybride werken met internetvergoeding, laptop, telefoon en thuiswerkplek.
Ruime verlofuren met optie tot extra aankoop via cafetariasysteem.
36-urige werkweek, met mogelijkheid tot minder uren.
Jaarlijks persoonlijk loopbaanontwikkelbudget.
8% vakantiegeld, 2% eindejaarsuitkering en 2% kerstgratificatie.
Reiskostenvergoeding.
Arbeidsovereenkomst voor één jaar met intentie tot vaste aanstelling.
