FunctieomschrijvingWil jij bijdragen aan een energieneutrale toekomst? Als Energie Regisseur werk je aan innovatieve projecten zoals lokale energieopwekking, batterijopslag en energiehubs. Je speelt een cruciale rol in de energietransitie door beleidsdoelen om te zetten in concrete projecten en samenwerkingen te bevorderen. Je adviseert over lokale elektriciteitsnetten, leidt duurzame energieprojecten en benut kansen voor nieuwe technologieën en subsidies. Je vertegenwoordigt de regio in samenwerkingsverbanden en werkt nauw samen met collega's om verduurzaming te versnellen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Proactieve houding en het vermogen om kansen te zien en te benutten.
HBO werk- en denkniveau met relevante ervaring in duurzaamheid of energietransitie.
Affiniteit met onderwerpen zoals netcongestie, energieopslag en duurzame energiebronnen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden om diverse belanghebbenden mee te nemen in de energietransitie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische werkgever in Noord-Holland Noord die zich richt op het ondersteunen van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan vacatures, projecten, klussen en stages biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor talent om zich te ontplooien. De organisatie gelooft sterk in de waarde van persoonlijke groei en biedt medewerkers toegang tot loopbaantesten, e-portfolios en een uitgebreide coachpool om hen te helpen bij het ontdekken van hun kwaliteiten en ambities.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Regelmatig worden er opleidingen en trainingen aangeboden, zodat medewerkers hun vaardigheden kunnen verbeteren en nieuwe kennis kunnen opdoen. De cultuur binnen het bedrijf is gericht op samenwerking en continue leren, wat een stimulerende omgeving creëert voor iedereen die er werkt. Medewerkers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan evenementen zoals de Week van de Loopbaan, waar extra aandacht wordt besteed aan hun professionele groei en toekomstperspectieven.Arbeidsvoorwaarden
Pensioenregeling via een pensioenfonds.
Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met een individueel keuzebudget bovenop het jaarsalaris.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
Flexibele werk-privébalans met mogelijkheden om gemiste uren in te halen.
