FunctieomschrijvingAls elektromonteur ben je verantwoordelijk voor het installeren van elektrotechnische systemen, datanetwerken en audiovisuele oplossingen. Je werkt aan domotica en duurzame projecten, waarbij je techniek toekomstbestendig maakt. Je zorgt ervoor dat kabels netjes worden gelegd, kabelgoten stevig zijn bevestigd en storingen snel worden opgelost. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband aan diverse projecten.
Interesse? Neem contact op met Teun Langenhoff, 06 - 43 21 85 44, t.langenhoff@eminentgroep.nl Functie eisen
In het bezit van rijbewijs B, BE is een pluspunt.
Minimaal 2 jaar ervaring als elektromonteur is een pre.
Goede samenwerking met klanten.
VCA-certificaat of bereidheid om dit te behalen.
Kennis van NEN 1010 of 3140.
Een mbo-diploma niveau 3 of 4 in elektrotechniek, installatietechniek of mechatronica.
Probleemoplossend vermogen.
Bereidheid om nieuwe dingen te leren.
Zelfstandig en teamgericht kunnen werken.
Positieve en enthousiaste instelling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever biedt totaaloplossingen voor de horeca en bedrijven, met een focus op elektrotechniek, audiovisuele technieken, zonnepanelen, ledverlichting en domotica. Met alles onder één dak en één aanspreekpunt, zorgt onze opdrachtgever voor een efficiënte en snelle afhandeling van alle technische behoeften. Hun aanpak is altijd maatwerk, waarbij de specifieke wensen van de klant centraal staan.
Innovatie staat hoog in het vaandel bij onze opdrachtgever. Ze zijn voortdurend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en passen deze kennis toe om oplossingen te bieden die perfect aansluiten bij de unieke eisen van elk bedrijf. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor kwaliteit en duurzaamheid, met een sterke focus op het creëren van een veilige en comfortabele werkomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Afwisselend werk met veel variatie.
Informele en gezellige werksfeer.
Een aantrekkelijk salaris.
Korte reistijden naar klanten.
Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en cursussen.
