FunctieomschrijvingAls adviseur warmtetransitie speel je een cruciale rol in het realiseren van duurzame energieoplossingen binnen de overheid. Je werkt aan diverse projecten die gericht zijn op het aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving. Je kunt bijvoorbeeld optreden als projectleider voor de aanleg van een warmtenet of als procesbegeleider voor een regionale energiestrategie. Je voert gesprekken met opdrachtgevers en vertaalt politieke en bestuurlijke uitgangspunten naar concrete projecten. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van projecten en zorgt voor effectieve communicatie met belanghebbenden. Je legt een stevige basis voor de organisatie en verbindt technische en financiële aspecten met bestuurlijke prioriteiten en maatschappelijke ontwikkelingen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente.
Aantoonbare ervaring met de technische en financiële aspecten van de warmtetransitie en kennis van de (zich ontwikkelende) wet- en regelgeving.
Bestuurlijk- en omgevingssensitief.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Vaste onkostenvergoeding.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen je contracturen.
Een contract voor 24 - 40 uur per week, op basis van een vaste aanstelling.
Samenwerking met inspirerende en uitdagende collega's.
Pensioenregeling.
Leaseauto met laadpas of vervoersbudget.
Hybride werken.
36 vakantiedagen op basis van 40 uur.
Individueel Keuzebudget met maandelijkse opbouw.
Laptop en 'Choose-your-own-phone' regeling.
Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring.
