FunctieomschrijvingAls Toezichthouder WBT ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van controles op locaties om illegale bewoning en tegenstrijdig gebruik te identificeren. Je bezoekt huisadressen en bedrijfspanden om de algemene veiligheid te waarborgen. De bevindingen van deze bezoeken worden vastgelegd in een constateringsrapport en overgedragen aan de projectleider. Je werkt samen met een projectteam dat bestaat uit een projectleider, projectassistenten, andere toezichthouders en een medewerker van Burgerzaken.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met toezicht op permanente bewoning en huisvesting van arbeidsmigranten.
Beschikbaar voor 24 uur per week, met fysieke aanwezigheid op maandag en woensdag.
In het bezit van rijbewijs B.
Politieke sensitiviteit.
Ruime ervaring als toezichthouder WBT bij gemeentelijke organisaties.
Ervaring met het uitvoeren van controles en het opstellen van rapportages.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Thuiswerkplekvergoeding.
Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
Pensioenregeling vanaf dag 1.
12 maandsalarissen en een 13e maand.
Mogelijkheid tot bonussen.
Salaris volgens schaal 9 - 10, afhankelijk van profiel.
8,33% vakantiegeld.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
