Technisch support engineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Houten
 
Functieomschrijving
Als Technisch Support Engineer maak je deel uit van een dynamisch team dat verantwoordelijk is voor het oplossen van complexe technische vraagstukken binnen een serviceorganisatie. Je werkt nauw samen met distributeurs om technische problemen op te lossen en gebruikt de opgedane kennis om verbeteringen voor te stellen voor producten, systemen en processen. Je volgt de voortgang van technische vraagstukken op, ontwikkelt dealerportals voor telematica systemen, implementeert verbeteringsvoorstellen, stuurt aanpassingen in documentatie aan, bepaalt de inhoud van trainingen en herkent structurele problemen. Daarnaast draag je bij aan de klantrelaties.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Zelfstandig en nauwkeurig


  • HBO denk- en werkniveau


  • Affiniteit met automotive


  • Praktische instelling


  • Ervaring met MS Office


  • Kennis van voertuigelektronica of hydrauliek


  • Opleiding in Autotechniek, Technisch Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar


  • Klantgericht en dienstverlenend


  • Positief en oplossingsgericht


  • Proactief, analytisch en kritisch


  • Communicatief sterk in Nederlands en Engels


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mogelijkheid tot hybride werken


  • Bonusregelingen


  • Deelname aan pensioenfonds


  • 8,33% vakantiegeld


  • Tegemoetkoming in studiekosten


  • Toegang tot diverse opleidingen


  • Reiskostenvergoeding


  • Uitdagende functie in een informele en klantgerichte werkomgeving


  • Persoonlijke begeleiding en HR-ondersteuning


  • 38-urige werkweek met standaard vrijdagmiddag vrij


  • Aantrekkelijke pensioenregeling


  • Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid


  • 25 vakantiedagen per jaar


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden