FunctieomschrijvingBen jij gedreven om leefbare en duurzame omgevingen te creëren? Als projectmanager gebiedsontwikkeling krijg je de kans om jouw vaardigheden in te zetten voor diverse gemeenten. Je werkt aan boeiende projecten die bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit van Nederland. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het managen van uitdagende ruimtelijke projecten, zoals herstructureringen, nieuwbouwprojecten of klimaatadaptieve ontwikkelingen. Je fungeert als de schakel tussen visie en uitvoering en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen en voldoen aan de wensen van alle betrokken partijen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 2 jaar relevante ervaring bij een adviesbureau of gemeente.
HBO/WO diploma in ruimtelijke ordening, stedenbouw of vastgoed.
Uitstekende plannings-, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, en 25 vakantiedagen.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Een eindejaarsuitkering volgens CAO.
Een vast contract met alle voordelen van loondienst.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
