FunctieomschrijvingHeb jij een passie voor het creëren van leefbare en duurzame omgevingen? Als projectmanager gebiedsontwikkeling krijg je de kans om jouw talent in te zetten voor diverse gemeenten. Je werkt aan inspirerende projecten die bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit van Nederland. In deze rol werk je projectmatig aan uitdagende ruimtelijke opgaven, zoals herstructureringen, nieuwbouwprojecten of klimaatadaptieve ontwikkelingen. Jij bent de verbindende factor tussen visie en uitvoering. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het opstellen en uitvoeren van projectplannen, regisseren en coördineren van multidisciplinaire teams, afstemmen met stakeholders, monitoren van projectdoelen, budgetten en planningen, en adviseren over ruimtelijke en beleidsmatige vraagstukken. Met jouw organisatorische kwaliteiten zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en voldoe je aan de wensen van alle betrokken partijen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Uitstekende plannings-, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Minimaal 2 jaar relevante ervaring bij een adviesbureau of gemeente.
Je hebt een HBO/WO diploma in de richting van ruimtelijke ordening, stedenbouw of vastgoed.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract met alle voordelen van in loondienst werken.
Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een groot netwerk voor je carrière.
Een eindejaarsuitkering conform CAO.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, en 25 vakantiedagen.
