Teamleider operations

Werkgever:
Eminent
Regio:
Wijhe
 
Functieomschrijving
Als Teamleider Operations ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en realiseren van de werkzaamheden binnen jouw afdeling. Je leidt een team van werkvoorbereiders, projectcoördinatoren en uitvoerders en stimuleert hun technische ontwikkeling. Je rapporteert aan de Manager Operations en je taken omvatten onder andere: ondersteuning bieden aan projectmanagers, projecten uitvoeren als projectcoördinator, zorgen voor de beschikbaarheid van personeel en middelen, regelen van facilitaire zaken, begeleiden van personeelszaken, adviseren over personeelsplanning, voorbereiden van operationele planningen, en het bijhouden van digitale systemen voor projecten en financiën.

Interesse? Neem contact op met Robin Fraiponts, 06 - 18 73 36 06, r.fraiponts@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische omgeving, bij voorkeur in een projectenorganisatie.

  • Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde technische opleiding in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde.

  • Kennis van digitale systemen en administratieve processen.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie en digitale transformatie. Met sterke waarden en bedrijfscultuur, toewijding aan veiligheid, expertise in klimaatverandering en digitale diensten, is onze opdrachtgever gericht op duurzame ontwikkeling. Door te focussen op energietransitie en verantwoorde digitale transformatie, helpt onze opdrachtgever klanten succesvol te zijn in deze belangrijke verschuivingen. Met een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en inclusiviteit, streeft onze opdrachtgever naar een wereld die verantwoordelijk en inclusief is.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op jouw opleiding en ervaring.

  • Reiskostenvergoeding of de mogelijkheid tot een auto van de zaak, ook voor privégebruik.

  • Een jaarlijkse winstuitkering en een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen.

  • Een pensioenregeling waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaalt.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden