FunctieomschrijvingAls Instrumentmaker/Fijnmechanisch Technicus ben je verantwoordelijk voor het creëren van unieke instrumenten en apparatuur. Je werkt nauw samen met andere disciplines en onderzoekers om proefopstellingen en instrumenten te ontwikkelen. Je bent betrokken bij het gehele proces, van idee tot oplevering, en maakt gebruik van een modern machinepark. Je taken omvatten het adviseren van klanten, het voorbereiden van werk met behulp van 3D-CAD software, het vervaardigen van onderdelen met conventionele en CNC-machines, en het assembleren van complete opstellingen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van nieuwe technologieën.
Interesse? Neem contact op met Tommy van der Pasch, 06 - 18 89 80 64, t.vanderpasch@eminentgroep.nl Functie eisen
Positieve instelling en plezier in het toepassen van diverse technieken.
Afgeronde opleiding MBO-Fijnmechanische Techniek, Werktuigbouwkunde niveau 4 of LIS diploma - Metaal.
In staat om werkzaamheden te overzien en mee te denken naar het gewenste resultaat.
Vermogen om prioriteiten te stellen en snel te schakelen in een dynamische omgeving.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende instelling die zich richt op het stimuleren van innovatie en duurzaamheid binnen de automotive sector. Met projecten zoals de ontwikkeling van een duurzame auto, die vier keer meer materiaal herbruikbaar maakt, inspireert onze opdrachtgever autofabrikanten om nieuwe, milieuvriendelijke oplossingen te omarmen. De organisatie staat bekend om haar sterke samenwerking met de industrie en haar focus op onderzoek dat een positieve impact heeft op de samenleving.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische en vooruitstrevende omgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om hun ideeën en expertise in te brengen, wat bijdraagt aan een cultuur van continue verbetering en innovatie. Medewerkers ervaren een stimulerende werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en teamwork worden aangemoedigd.Arbeidsvoorwaarden
Deels betaald ouderschapsverlof en reiskostenvergoeding.
Werkgeversbijdrage aan pensioenregeling.
Keuzemodel voor secundaire arbeidsvoorwaarden.
Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Doorgroeikansen en ontwikkelmogelijkheden.
Salaris passend bij kennis en ervaring.
Aanstelling voor de duur van één jaar met mogelijkheid tot vaste aanstelling.
Mogelijkheid voor extra verlofdagen of sabbatical.
