FunctieomschrijvingAls BI-Specialist en Data-Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van dataplatforms en ETL-processen. Je vertaalt interne klantvragen naar zinvolle analyses, dashboards en rapportages en integreert diverse databronnen om robuuste datasets te creëren. Je hebt een signalerende en adviserende rol bij het interpreteren van data en helpt bij het identificeren van risico's en verbeterpunten. Daarnaast stimuleer je de organisatie om meer data-gedreven te werken en ben je een drijvende kracht in diverse projecten en informatievraagstukken.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het opzetten van datawarehouses of dataplatforms bij een gemeente.
Minimaal 2 jaar ervaring als BI-specialist en data-engineer.
Gestructureerd en accuraat werken.
Ervaring met het opzetten van ETL-processen.
Communicatief sterk en goed in samenwerken.
Beschikbaar voor 32 uur per week.
Goede analytische vaardigheden.
Ervaring met het visualiseren van KPI's en monitoren van trends in dashboards bij een gemeente.
Afgeronde hbo bachelor opleiding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Onderdeel van een team dat waarde hecht aan samenwerking en werkplezier.
Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng.
