FunctieomschrijvingAls allround lasser ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse herstel- en constructiewerkzaamheden aan treinonderdelen die gereviseerd of beschadigd zijn. Je voert las- en constructiewerk uit volgens specificaties en aanwijzingen. Daarnaast wordt van je verwacht dat je meedenkt over verbeteringen in werkmethoden, werkomstandigheden, gereedschappen en voorschriften. Je speelt een cruciale rol in de organisatie en uitvoering van de toegewezen taken, waarbij je rekening houdt met kwaliteit, kwantiteit en doorlooptijd, en je houdt je aan de werkbeschrijvingen en veiligheidsvoorschriften. De werkzaamheden zijn gevarieerd en uitdagend, omdat je met verschillende soorten schade en treinseries te maken krijgt. We investeren in jouw ontwikkeling zodat je een uitstekende constructiebankwerker kunt worden.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt een MBO niveau 2 diploma in de richting van Techniek.
Je beschikt over een MIG/MAG niveau 2 diploma (NIL of vergelijkbaar) of hoger.
Je bent gecertificeerd als Visueel lasinspecteur of bereid om hiervoor opgeleid te worden.
Je bent bereid om nieuwe lastechnieken te leren en kennis te delen met collega's.
Ervaring met lassen van (giet)staal, aluminium en/of RVS is vereist.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de spoorwegsector, die zich richt op het bieden van veilige, betrouwbare en duurzame treinreizen. Met een breed scala aan producten en diensten, waaronder abonnementen en deur-tot-deurdiensten, streeft de organisatie ernaar om het reizen met de trein toegankelijk en aantrekkelijk te maken voor iedereen. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in hun bedrijfsvoering, waarbij ze voortdurend werken aan het verbeteren van de reizigerservaring en het verminderen van hun ecologische voetafdruk.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en betrokken team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en respect. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zijn of haar talenten te benutten.Arbeidsvoorwaarden
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
Een competitief salaris op basis van een 36-urige werkweek.
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Een vast contract na een jaar bij goed functioneren.
Gratis treinreizen in de tweede klas, met een kleine bijdrage voor eerste klas.
144 uur wettelijk verlof per jaar, met extra verlof afhankelijk van dienstjaren.
Korting op Europese treinreizen na een jaar dienstverband.
Gratis treinreizen in de daluren voor gezinsleden.
