FunctieomschrijvingAls Projectcoördinator Materieelbeheer ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en duurzaam inrichten van bouwplaatsen. Je werkt aan diverse elektrotechnische uitdagingen en speelt een cruciale rol in de transitie naar emissievrij werken. Je denkt mee over innovatieve oplossingen voor de bouwplaatsinrichting, zoals het opladen van elektrisch materieel. Je adviseert klanten over duurzame configuraties en beantwoordt vragen over duurzaamheid. Daarnaast ontwerp je veilige en efficiënte bouwplaatsinrichtingen en draag je bij aan de kwaliteitsontwikkeling binnen het team.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede plannings- en prioriteringsvaardigheden, ook onder druk.
Minstens vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Bij voorkeur ervaring met AutoCAD en/of EPLAN.
In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Kennis van NEN-normen zoals NEN 1010, NEN 3140 en NEN EN IEC 60204-1.
Minimaal een mbo/hbo-diploma in elektrotechniek of energietechniek.
Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de infrastructuur en technieksector, met een sterke focus op het beheer en onderhoud van dynamische verkeersmanagementsystemen (DVM) in de regio Midden-Oost Nederland. Dit bedrijf is verantwoordelijk voor een scala aan projecten en onderhoudscontracten, variërend van Zwolle tot Nijmegen, en soms daarbuiten, voornamelijk voor Rijkswaterstaat en provinciale entiteiten. Met een toegewijd team van ongeveer 20 monteurs, inclusief leerlingen, en een ondersteunend netwerk van uitvoerders en projectcoördinatoren, zet de organisatie zich in voor het leveren van hoogwaardige technische diensten. De werkzaamheden omvatten complexe montage-, onderhouds-, en herstelwerkzaamheden aan diverse elektrotechnische installaties. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een collegiale en gezellige sfeer, waarbij teamleden regelmatig samenkomen om successen te vieren. De organisatie biedt haar medewerkers een vast contract, een competitief salaris, en uitgebreide groeimogelijkheden, ondersteund door een eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Daarnaast zet het bedrijf zich in voor een warm welkom en een grondig inwerktraject voor nieuwe medewerkers, inclusief een persoonlijke buddy en een welkomstpakket.Arbeidsvoorwaarden
Ruime ontwikkelmogelijkheden via interne academie en trainingen.
Een collegiale werksfeer met regelmatige bijeenkomsten om successen te vieren.
