FunctieomschrijvingAls Manager Facilitair, Techniek en ICT ben je verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van twee belangrijke gebouwen met een publieke functie. Je leidt de afdeling Theatertechniek & Facilitair, bestaande uit zeven vaste medewerkers en een flexibele schil van zzp'ers. Je coördineert de werkzaamheden, verdeelt de rollen en taken binnen het team en onderhoudt contacten met externe partijen voor installaties en gebouwbeheer. Je bewaakt de kwaliteit en het onderhoud van de gebouwen en installaties, stelt begrotingen op en zorgt voor een betrouwbare ICT-infrastructuur. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het arbobeleid en de bedrijfshulpverlening. Regelmatig fungeer je als gastheer of -vrouw tijdens evenementen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo-opleiding met minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Doelgericht en integraal kunnen denken en werken.
Op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamgerichtheid.
Ervaring met het plannen van mensen en middelen in een dynamische omgeving.
Kennis van podiumtechnologie, congrestechniek, datanetwerken en gebouwinstallaties.
Creatief in het plannen van onderhoud zonder het programma te verstoren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Reiskostenvergoeding.
Een uitdagende managementfunctie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
Salaris volgens schaal 11 van de CAO gemeenten.
Individueel Keuze Budget van circa 17% van het bruto salaris.
Uitstekende pensioenregeling met 70% werkgeversbijdrage.
