FunctieomschrijvingAls Junior Projectleider Hernieuwbare Energie speel je een ondersteunende rol bij de organisatie en uitvoering van projecten gericht op duurzame energie. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van budgetten, deadlines en kwaliteitsnormen, onder begeleiding van ervaren collega's. Je onderhoudt contact met klanten, leveranciers en het projectteam om ervoor te zorgen dat alles volgens plan verloopt. Daarnaast signaleer je problemen en draag je bij aan het vinden van effectieve oplossingen. Je krijgt de kans om te groeien in je rol door middel van trainingen en praktijkervaring binnen de energietransitie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamspeler.
Technische of bedrijfskundige achtergrond op MBO+ of HBO-niveau.
Gestructureerde werkwijze en goed in het stellen van prioriteiten.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Affiniteit met hernieuwbare energie en projectmanagement is een pré.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een specialist in IT- en techniekdetachering, gericht op het verbinden van gekwalificeerd personeel met opdrachtgevers in diverse sectoren. Met een sterke focus op werkgeluk en duurzame inzetbaarheid, biedt het bedrijf maatwerkoplossingen voor zowel tijdelijke als langdurige capaciteitsvraagstukken. De organisatie gelooft dat tevreden medewerkers de sleutel zijn tot succesvolle dienstverlening en investeert daarom in de ontwikkeling van hun personeel.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een inspirerende en dynamische omgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Medewerkers hebben de kans om ervaring op te doen bij verschillende bedrijven, certificaten te behalen en bij te dragen aan uitdagende projecten. Met een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, is onze opdrachtgever de ideale partner voor professionals die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen.Arbeidsvoorwaarden
18% individueel keuzebudget voor flexibele inzet van arbeidsvoorwaarden.
Ruime ontwikkelmogelijkheden, inclusief trainingen en een Duurzaam Inzetbaarheid Budget.
25 verlofdagen en jaarlijks 36 uur extra spaarverlof.
Eindejaarsuitkering van 6%.
Een laptop en mobiele telefoon voor efficiënt werken.
