FunctieomschrijvingAls Chefmonteur Elektrotechniek Utiliteit ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van installatie- en reparatiewerkzaamheden aan diverse installaties. Je leidt een team van monteurs en zorgt ervoor dat de installaties volgens de specificaties, montagetekeningen en planning worden gemonteerd. Je bereidt het werk technisch voor en organiseert de werkplek. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor de klant en de projectleider, waarbij je informatie verstrekt en afstemt met de opdrachtgever. Je geeft functioneel leiding aan en coacht (assistent) monteurs, onderaannemers en inleenkrachten. Na afronding van de werkzaamheden lever je de installatie op in overleg met de projectleider en geef je advies over het onderhoud van de nieuwe installaties. Je zorgt ervoor dat alles volgens planning, voorschriften en procedures verloopt.
Interesse? Neem contact op met Mels Kroese, 06 - 34 59 63 92, m.kroese@eminentgroep.nl Functie eisen
VCA-VOL gecertificeerd en rijbewijs B.
In het bezit van NEN-3140 en/of NEN-1010 certificaten.
Minimaal 3 jaar ervaring als (leidinggevend) elektromonteur.
Minimaal een MBO niveau 4 diploma in elektrotechniek of energietechniek.
Goede communicatieve vaardigheden en in staat om prioriteiten te stellen.
Zelfverzekerd in het geven van adviezen en het uiten van meningen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een familiebedrijf met meer dan 1500 medewerkers en 35 jaar ervaring in de technische en facilitaire dienstverlening. Met een sterke focus op duurzaamheid, betrouwbaarheid en innovatie, biedt het bedrijf een integrale aanpak voor bedrijfszekere installaties. De organisatie is regionaal aanwezig met 22 vestigingen en beschikt over een eigen opleidingscentrum, waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en specialiseren in diverse disciplines, waaronder elektrotechniek, klimaatbeheersing en brandbeveiliging.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor hoogwaardige dienstverlening en klanttevredenheid. De waarden van het bedrijf zijn geworteld in samenwerking en continue verbetering, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om hun kennis te delen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen, waardoor zij niet alleen bijdragen aan de groei van het bedrijf, maar ook aan hun eigen professionele ontwikkeling.Arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
Ruimte voor vrijheid en creativiteit in het werk.
Werken in een gezellig familiebedrijf met aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris volgens CAO klein metaal en een aantrekkelijke pensioenregeling.
