Security manager (secure development)

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving
Als Security Manager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van strategisch beveiligingsbeleid naar praktische maatregelen binnen de domeinen van Informatie- en Operationele Technologie. Je werkt binnen de afdeling ICT & Ontwikkeling en maakt deel uit van een team van Security Managers. Je richt je op het ontwikkelen en implementeren van Secure Development praktijken in samenwerking met onze ontwikkelgemeenschap. Je stelt tactische beleidskaders op en zorgt voor de implementatie en borging hiervan. Daarnaast ondersteun je Agile development teams bij het gebruik van beveiligingstools en zorg je voor de toewijzing en controle van beveiligingsmaatregelen binnen het ISMS. Je werkt nauw samen met de Informatie Analist in de pre-project fase.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring als softwareontwikkelaar in een Agile omgeving, met focus op secure development.

  • Ervaring in het organiseren van programma's en het adviseren van de Development Community.

  • Afgeronde opleiding/certificering in Togaf en Scrummaster.

  • WO-opleiding gericht op IT of aanverwante technologie.

  • Kennis van OWASP ASVS, Secure Coding, Containers, Cloudplatformen (Azure, Amazon), Low-Code (Mendix) en programmeertalen zoals Java.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.

Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.
Arbeidsvoorwaarden

  • Ondersteuning bij het behalen van relevante certificeringen.

  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training.

  • Toegang tot de nieuwste technologieën en tools.

  • Flexibele werktijden.

  • Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden