FunctieomschrijvingAls vergunningverlener Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en het opstellen van besluiten. Je toetst deze aanvragen aan bestemmingsplannen, het Bouwbesluit en andere relevante wet- en regelgeving. Je werkt samen met de Omgevingsdienst of Veiligheidsregio voor advies indien nodig. In de rol van casemanager werk je op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid met de klant, waarbij je rekening houdt met de wensen van de aanvrager en de wettelijke kaders. Je behandelt bouwinformatieverzoeken van burgers en bedrijven, bewaakt processen en procedures, en fungeert als sparringpartner voor collega's. Je draagt bij aan bezwaar- en beroepsprocedures en zoekt samenwerking binnen en buiten de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Stressbestendig en klantgericht
Ervaring met Rx. Mission is een pre
Achtergrond in de architectuur of bouwsector
Politieke sensitiviteit en beleidsmatig inzicht
ABW 1 diploma is een pre
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Een mbo- of hbo-diploma in Bouwkunde
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Werken binnen salarisschaal gemeente 9
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
32 - 36 uur per week
Detachering, geen ZZP mogelijk
Flexibele werkuren met mogelijkheid tot thuiswerken
