Release train engineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Apeldoorn
 
Functieomschrijving
Als Release Train Engineer ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van Agile transformaties binnen de organisatie. Je start bij het managementteam en breidt je invloed uit naar de werkvloer. Je zorgt ervoor dat de voortgang inzichtelijk is en dat teams efficiënter en met meer plezier samenwerken. Je hebt een diepgaande kennis van (Bis)DevOps en ervaring met ontwerp, bouw, test en beheerprocessen. Je werkt nauw samen met belanghebbenden om strategie en uitvoering op één lijn te brengen en helpt bij het oplossen van problemen en het verminderen van risico's. Je bent een sterke communicator en weet het beste uit mensen en teams te halen.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Programmamanagement I(V)


  • Changemanagement


  • Applicatieontwikkeling


  • Product Owner SAFe - Relevante cursus


  • Release train engineer


  • Vloeiend in Nederlands


  • Ervaring in een safe-agile omgeving - 4 jaar


  • Scrum Master Agile Scrum - PSM 1 en 2


  • Humor


  • WO (of door ervaring verkregen) - 4 jaar


  • Management consulting - 4 jaar


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Thuiswerkvergoeding


  • Minimaal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband


  • Toegang tot meer dan 5000 opleidingen via de Academy


  • Reiskostenvergoeding


  • Pensioenregeling vanaf dag 1


  • Referral bonus voor aangedragen professionals


  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur


  • Thuiswerkplekvergoeding


  • Kwartaalbonus of 13e maand afhankelijk van opdrachtgever


  • Marktconform salaris met mogelijkheid tot verhoging per opdracht


  • 8,33% vakantiegeld


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden