FunctieomschrijvingAls Projectmanager Vastgoedverbetering ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten binnen het Volkshuisvestingsfonds. Je speelt een cruciale rol in zowel de eerste als derde fase van het fonds, waarbij je je richt op het verbeteren en verduurzamen van diverse wijken. Je stuurt een team aan dat technisch, sociaal, subsidie- en financieel advies biedt aan woningeigenaren. Daarnaast werk je samen met aannemers om de verduurzamingsactiviteiten uit te voeren. In de eerste fase werk je met één partner, terwijl de versnellingsfase met twee partners wordt uitgevoerd. Je zorgt ervoor dat de samenwerking soepel verloopt en dat de doelen worden bereikt. Voor de derde fase, die zich richt op Verenigingen van Eigenaren en maatschappelijk vastgoed, speel je een prominente rol in de uitwerking van de plannen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in duurzaamheid, (technische) bedrijfskunde of bouwkunde.
Affiniteit met sociaal-maatschappelijke vraagstukken en ervaring met bewonerscommunicatie.
Ervaring in een vergelijkbare klantgerichte functie is een pre.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Proactieve, oplossingsgerichte en gestructureerde werkhouding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Een salaris gebaseerd op schaal 11/12.
Pensioenregeling vanaf dag één.
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Opleidingsbudget en thuiswerkvergoeding.
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Een 13e maand en vakantiegeld.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
