FunctieomschrijvingCybercriminaliteit is een groeiende bedreiging voor de continuïteit van gemeentelijke diensten. Om deze uitdaging aan te pakken, hebben de Friese gemeenten besloten hun digitale weerbaarheid te versterken. Als Aanjager Digitale Weerbaarheid speel je een cruciale rol in dit proces. Je coördineert een nulmeting om de huidige cyberrisico's en beheersmaatregelen van de gemeenten in kaart te brengen. Daarnaast organiseer je een cyberoefening voor gemeentesecretarissen en een hack-event om kwetsbaarheden in ICT-systemen te identificeren. Op basis van deze bevindingen ontwikkel je oefenscenario's en werk je aan het versterken van de samenwerking tussen verschillende stakeholders. Je zorgt ervoor dat de resultaten van deze initiatieven structureel worden ingebed in de informatiebeveiligingssystemen van de gemeenten.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met gemeentelijke beleidsprocessen en samenwerking met publieke en private partners is een pre.
Aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging en digitale weerbaarheid.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiebeveiliging, risicomanagement, ICT of bedrijfscontinuïteit.
Organisatorisch talent met bestuurlijke sensitiviteit en verbindende vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Vereiste VOG-P als onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Uitdagende functie met directe impact op digitale veiligheid.
Eventuele mogelijkheid tot detachering.
Tijdelijke aanstelling voor 32-36 uur per week, voor de duur van één jaar.
Samenwerking met een breed netwerk van professionals.
