FunctieomschrijvingAls Hoofdmonteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van nieuwbouw- en renovatieprojecten met een focus op industriële projecten zoals bruggen en sluizen. Je fungeert als leidinggevende en aanspreekpunt voor zowel opdrachtgevers als montageploegen op de bouwlocaties. Je taken omvatten onder andere het aansturen van monteurs en onderaannemers, het controleren en testen van werkzaamheden, het voorbereiden van projecten in samenwerking met de werkvoorbereiding, en het bijwonen van bouwvergaderingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor administratieve taken zoals urenverantwoording en het controleren van materialen. Incidenteel werk je in onregelmatige diensten, waaronder dag-, nacht- en weekenddiensten.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Teamspeler
Nauwkeurig en zorgvuldig werken volgens richtlijnen
In bezit van rijbewijs B(E)
Afgeronde MBO-3 opleiding in Elektrotechniek
Kennis van PLC en SCADA technieken
Bekend met NEN1010, NEN3140, NEN6787
Ervaring met industriële installaties
Flexibel en veiligheidsbewust
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
Competitief salaris afhankelijk van ervaring
38 vrije dagen met mogelijkheid tot bijkopen
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
Collectieve regelingen zoals pensioen en ziektekostenverzekering
