FunctieomschrijvingBen je op zoek naar een rol waarin je kunt bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken en betekenisvol werk? Nederland staat voor complexe uitdagingen die vaak met elkaar verbonden zijn en geografische data vereisen. In deze rol werk je aan data-gerelateerde vraagstukken binnen een organisatie die een centrale rol speelt in het beheer en verstrekken van geodata. Je zult betrokken zijn bij innovatieve en nieuwe uitdagingen op het gebied van data.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Humor en een positieve instelling.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied zoals informatica, informatiemanagement of bedrijfskunde.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed te luisteren.
Kennis van Archimate 3.x, TOGAF en Novius Architectuur Raamwerk (NAR).
Minimaal 5 jaar ervaring in een relevante rol zoals enterprise architect, business architect of lead architect.
Een proactieve houding en de energie om verbeteringen te signaleren en door te voeren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Een goede pensioenregeling en een eigen cao.
Flexibele werkweek van 32-36 uur met mogelijkheden voor hybride werken.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
Een individueel keuzebudget (IKB) dat kan worden gebruikt voor extra verlofuren, uitbetaling in een zelfgekozen maand of bijdragen aan pensioen.
Thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met mogelijkheden voor opleidingen en cursussen.
