Solution architect m365

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als Solution Architect M365 ben je verantwoordelijk voor het optimaal benutten van de mogelijkheden van Microsoft 365 binnen de organisatie. Je richt je op het faciliteren van samenwerking en de opslag van data die niet direct betrokken is bij de primaire processen. Je werkt aan de transitie van on-premise SharePoint naar Microsoft 365 en vertaalt de behoeften en doelstellingen naar concrete oplossingen. Je stelt architectuurontwerpen op en stemt deze af met collega-architecten. Je werkt nauw samen met de domeinconsultant en de Product Owner van de agile teams om de inrichting van Microsoft 365 te begeleiden, met inachtneming van eisen en regelgeving op het gebied van archivering en informatiebeveiliging.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Grondige en actuele kennis van Microsoft 365-producten


  • In staat om belangen af te wegen en doelgericht te blijven


  • Ervaring met modelleren van bedrijfsarchitectuur en ICT-processen


  • Bekend met administratieve organisatie en bedrijfsfuncties


  • Minimaal 5 jaar ervaring als Microsoft-architect


  • Bekend met tools en technieken voor informatiebeheer


  • Enthousiast, flexibel en een teamspeler


  • Minimaal HBO werk- en denkniveau


  • Productief in een complexe organisatie


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden


  • Toegang tot een opleidingsacademie


  • Marktconform salaris


  • Reiskostenvergoeding of leaseauto


  • Opties voor detachering of loondienst


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden