Automation tester

Werkgever:
Eminent
Regio:
Apeldoorn
 
Functieomschrijving
Binnen een dynamisch team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van applicaties, zoeken we een ervaren tester. Je werkt in een agile-omgeving en speelt een cruciale rol in het automatiseren van testprocessen. Je stelt testcases op, automatiseert deze en voert zowel functionele als technische tests uit. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars en andere teamleden om de kwaliteit van de software te waarborgen. Het opzetten en coördineren van ketentesten en performancetesten behoort ook tot je taken. Je bent een proactieve teamspeler die richting geeft aan testmethodieken en bijdraagt aan de verbetering van testprocessen.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

  • Kennis van Robotframework en Jmeter is een pre

  • Ervaring met scrum en agile-principes, minimaal 3 jaar

  • Ervaring in een vergelijkbare functie, minimaal 5 jaar

  • T-Map gecertificeerd of vergelijkbare certificering

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevant diploma

  • Competenties: samenwerken, stressbestendig, sterke analytische vaardigheden, coaching vaardigheden, communicatief sterk

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding

  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek

  • Pensioenregeling vanaf dag 1

  • Toegang tot meer dan 5000 opleidingen via een interne academie

  • 8,33% vakantiegeld

  • Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast contract

  • Marktconform salaris met mogelijkheid tot kwartaalbonus of 13e maand

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden