FunctieomschrijvingIn de rol van BIM Engineer Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en modelleren van elektrotechnische systemen in 3D. Je werkt aan diverse projecten binnen de utiliteits- en industriële sector. Naast het creëren van ontwerpen en tekeningen, analyseer je deze om mogelijke problemen in de uitvoering vroegtijdig te identificeren. Je verzamelt alle benodigde informatie en stelt een volledig werkdossier samen. Tevens zorg je voor de revisie van tekeningen en houd je het dossier up-to-date.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Inventief en oplossingsgericht denkvermogen.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Opleiding op minimaal MBO-4 niveau, aangevuld met vakgerichte opleidingen en specialistische cursussen en trainingen, waaronder Revit.
Uitstekend ruimtelijk inzicht en nauwkeurigheid in het werk.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Opleidingsbudget per jaar om te blijven groeien.
25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek (overige vrije dagen afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus.
Mogelijkheid tot deelname aan talentprogramma's.
Jaarlijks drie trainingen om je ontwikkeling te bevorderen.
Een salaris dat past bij je ervaring en de sector.
