FunctieomschrijvingAls Projectleider Energietransitie speel je een cruciale rol in het bevorderen van een duurzame en energie-efficiënte toekomst binnen de gemeente. Je leidt innovatieve projecten die bijdragen aan de energietransitie en werkt nauw samen met verschillende teams en externe partners. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën, het coördineren van projectteams en het bewaken van de voortgang en budgetten van projecten. Daarnaast zorg je voor heldere rapportages en stimuleer je de betrokkenheid van de gemeenschap bij de energietransitie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende netwerkvaardigheden en het vermogen om samenwerkingsverbanden op te bouwen.
Creatief en innovatief in het vinden van oplossingen voor energietransitie-uitdagingen.
Minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur in duurzaamheid of projectmanagement.
Proactieve en resultaatgerichte instelling met sterke doelgerichte vaardigheden.
Bekend met projectmanagementmethodieken en ervaring in het leiden van multidisciplinaire teams.
Grondige kennis van de laatste ontwikkelingen in duurzame energie en technologieën.
Ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context gericht op energietransitie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief volledige doorbetaling bij geen opdracht en ziekte, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor privégebruik.
Toegang tot een uitgebreid professioneel netwerk.
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon.
Een aantrekkelijk salaris.
Direct een vast dienstverband.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Uitdagende opdrachten die passen bij jouw expertise en ambities.
Een werkgever die investeert in jouw professionele groei.
Deelname aan sociale evenementen en kennissessies.
