FunctieomschrijvingAls Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de optimale werking van technische installaties zoals klimaatinstallaties, liften en toegangscontrolesystemen. Je werkt aan diverse contracten en ondersteunt contractteams bij het verbeteren van beheer- en onderhoudscontracten. Je ontwikkelt meerjarenonderhoudsplannen, doet verbetervoorstellen en voert storingsanalyses uit. Je werkt nauw samen met verschillende teams en zorgt ervoor dat de onderhoudsstrategie aansluit bij de wensen van de klant en de technische mogelijkheden.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Stressbestendig en in staat om overzicht te behouden.
Kennis van RCM, FMECA, LCC, RCA, NEN 2767, RVB BOEI en meerjarenonderhoudsplanningen.
Vermogen om complexe zaken inzichtelijk te maken en innovaties toe te passen.
Minimaal een hbo-diploma in werktuigbouwkunde, bouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
Minimaal vijf jaar ervaring in de utiliteitsmarkt of vergelijkbare sectoren zoals industrie, infra of luchtvaart.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de infrastructuur en technieksector, met een sterke focus op het beheer en onderhoud van dynamische verkeersmanagementsystemen (DVM) in de regio Midden-Oost Nederland. Dit bedrijf is verantwoordelijk voor een scala aan projecten en onderhoudscontracten, variërend van Zwolle tot Nijmegen, en soms daarbuiten, voornamelijk voor Rijkswaterstaat en provinciale entiteiten. Met een toegewijd team van ongeveer 20 monteurs, inclusief leerlingen, en een ondersteunend netwerk van uitvoerders en projectcoördinatoren, zet de organisatie zich in voor het leveren van hoogwaardige technische diensten. De werkzaamheden omvatten complexe montage-, onderhouds-, en herstelwerkzaamheden aan diverse elektrotechnische installaties. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een collegiale en gezellige sfeer, waarbij teamleden regelmatig samenkomen om successen te vieren. De organisatie biedt haar medewerkers een vast contract, een competitief salaris, en uitgebreide groeimogelijkheden, ondersteund door een eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Daarnaast zet het bedrijf zich in voor een warm welkom en een grondig inwerktraject voor nieuwe medewerkers, inclusief een persoonlijke buddy en een welkomstpakket.Arbeidsvoorwaarden
Een collegiale en ondersteunende werkomgeving.
Flexibele werktijden.
Een goede werk-privébalans.
Een vast dienstverband.
Uitgebreide introductie- en inwerkprogramma's.
Een smartphone, laptop en bedrijfsauto of een mobiliteitsbudget.
Arbeidsvoorwaarden conform cao bouw en infra.
Een aantrekkelijk salaris.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training.
