FunctieomschrijvingIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig uitvoeren van alle montage- en installatiewerkzaamheden met betrekking tot elektrotechnische systemen. Je volgt specificaties, richtlijnen en procedures, waarbij kwaliteit en veiligheid centraal staan. Daarnaast houd je de klant, collega's en leidinggevenden op de hoogte van de voortgang, bespreek je eventuele wijzigingen in het werk en draag je verbeteringsvoorstellen aan. Je geeft leiding aan monteurs en werkt aan diverse elektrotechnische installaties bij onder andere gemeenten, kantoorpanden, zorgcentra en scholen. De projecten variëren voortdurend, waardoor geen dag hetzelfde is. Je werkt in de regio Helmond, Eindhoven en Den Bosch, waarbij je binnen een uur op locatie bent.
Interesse? Neem contact op met Julian van Uden, 06 - 81 22 20 58, j.vanuden@eminentgroep.nl Functie eisenWat zoeken we in jou?
Je beschikt over een mbo 4-diploma in de richting elektrotechniek;
Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een familiebedrijf met meer dan 1500 medewerkers en 35 jaar ervaring in de technische en facilitaire dienstverlening. Met een focus op duurzaamheid, betrouwbaarheid en innovatie, biedt het bedrijf een breed scala aan diensten, waaronder beveiliging, brandbeveiliging, industriële automatisering en klimaatbeheersing. De integrale aanpak zorgt ervoor dat klanten kunnen rekenen op bedrijfszekere installaties die voldoen aan de hoogste standaarden. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor continue ontwikkeling en groei. Met een eigen opleidingscentrum en 22 regionale vestigingen, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan duurzame oplossingen en innovatieve projecten, wat de werkomgeving zowel uitdagend als inspirerend maakt.Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris volgens de cao technisch installatiebedrijf;
Een solide pensioenregeling voor je toekomst;
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans;
Een scholingsfonds voor de ontwikkeling van de kinderen van medewerkers;
Aandacht voor persoonlijke groei met toegang tot een eigen academie;
Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband;
Een bedrijfsbus die desgewenst ook privé gebruikt kan worden.
