Specialist informatiebeveiliging

Werkgever:
Eminent
Regio:
Zeist
 
Functieomschrijving
Als specialist informatiebeveiliging speel je een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid van informatie binnen meldkamersystemen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, kaders en procedures op het gebied van informatiebeveiliging. Je coördineert en prioriteert werkzaamheden binnen je vakgebied en draagt bij aan de strategie en evaluatie van informatiebeveiligingsdoelstellingen. Daarnaast ontwikkel en monitor je methoden voor het identificeren en evalueren van risico's en stel je mitigerende maatregelen op. Je geeft inhoudelijke aansturing aan junior adviseurs en adviseurs informatiebeveiliging.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

  • Aantoonbare ervaring met projectmanagement.

  • Relevante certificeringen zoals CISM, CISA, CCSP/CCSK, CISSP, ISSAP, Crypto, Sec Audit, SAR.

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT security management, crisis en security management, computing science of cybersecurity.

  • Minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging, risicomanagement en informatievoorziening.

  • Ervaring met raamwerken en kwaliteitsstelsels zoals NIST, CIS en ISO 27001/x en ISO 31000.

  • Kennis van stakeholders in het veld van openbare orde en veiligheid.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.
Arbeidsvoorwaarden

  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.

  • Een functie voor 36 uur per week.

  • Een individueel keuzebudget voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.

  • Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

  • Hybride werken is mogelijk.

  • Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden