FunctieomschrijvingAls vastgoedontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen de initiatieffase van huisvestings- en vastgoedprojecten. Je leidt haalbaarheidsonderzoeken en businesscasetrajecten binnen een deel van de vastgoedportefeuille. Je fungeert als procesmanager en werkt samen met diverse teams binnen de vastgoedorganisatie. Je onderhoudt contact met gebruikers, leidinggevenden, gemeenten, projectontwikkelaars en vastgoedaanbieders. Daarnaast stel je verkenningen, onderzoeksrapporten en businesscases op voor nieuwe of te herontwikkelen locaties. Je werkt samen met gebruikers, assetmanagers en portefeuillemanagers om de vraag en het aanbod van vastgoed op elkaar af te stemmen. Je formuleert adviezen voor huisvestingsvarianten en regisseert de besluitvorming binnen de organisatie en eventueel met andere overheidsinstanties. Innovatie en ontwikkeling zijn belangrijk, en je draagt bij aan nieuwe werkwijzen en procedures. Netwerken is een essentieel onderdeel van je werk.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal vijf jaar ervaring in huisvestings-, asset- of vastgoedmanagement.
Ervaring in een grote complexe organisatie op het gebied van huisvesting, asset- of vastgoedmanagement is een pre.
Flexibel, ambitieus en goed in samenwerken.
Affiniteit met besluitvormingsprocessen en advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Sterk analytisch vermogen en goed in netwerken.
Ervaring met het opstellen van verkenningen, onderzoeksrapporten en businesscases.
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, bouwkunde, vastgoedkunde, planeconomie, civiele techniek of vergelijkbaar.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.Arbeidsvoorwaarden
Hybride werken met standplaats in Eindhoven of Rotterdam.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
Functie voor 32-36 uur per week, verdeeld over 4 of 5 werkdagen.
Individueel Keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
