Junior verkoper motoren

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving
In de rol van Junior Verkoper ben je mede verantwoordelijk voor de verkoop van motoren binnen onze organisatie. Je werkt op de afdeling motorenverkoop, die zich richt op de verkoop van nieuwe commerciële en industriële motoren aan eindgebruikers, OEM's en dealers binnen de Benelux. Samen met de Sales Manager stel je verkoopdoelen op, waarbij je rekening houdt met de markt en de bedrijfsvoering. In het eerste jaar leer je de ins en outs van het leveringsgamma en de diverse toepassingen binnen de branches kennen. Je hebt een sterke basis in diesel- en elektrotechniek en beschikt over uitstekende commerciële vaardigheden.

Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Kennis van de Engelse taal in woord en geschrift (Duitse taal is een pré)


  • Minimaal 3 jaar ervaring met dieselmotoren


  • Commerciële instelling


  • In het bezit van rijbewijs B


  • Resultaatgericht en projectmatig kunnen werken


  • Ervaring met applicatie engineering is een pré


  • Grondige kennis van diesel- en elektrotechniek door een MBO+ opleiding


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is al 100 jaar dé specialist in de verkoop, reparatie, revisie en onderhoud van dieselmotoren, met een sterke focus op de Volvo Penta motoren. Met een team van ervaren professionals biedt het bedrijf wereldwijd 24/7 service aan klanten in de industriële sector en de commerciële vaart. Dankzij hun uitgebreide kennis en ervaring kunnen zij hun klanten optimaal ondersteunen en ontzorgen.

Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en expertise. Het team staat altijd klaar om de beste oplossingen te bieden, waarbij klanttevredenheid voorop staat. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch en toegewijd team dat zich inzet voor kwaliteit en innovatie in de maritieme en industriële sector.
Arbeidsvoorwaarden

  • Optie op een variabele prestatiebonus


  • Ondersteuning om het beste uit jezelf te halen


  • Enthousiast en gedreven team


  • Vrije en verantwoordelijke functie in een dynamische organisatie


  • Doorgroeimogelijkheden binnen de verkoopafdeling


  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen bij een fulltime dienstverband


  • Passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden


  • Mogelijkheid op een auto van de zaak


  • Werken voor een innovatief merk


  • Interne en externe trainingen en cursussen


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden