FunctieomschrijvingBen jij klaar voor een uitdagende rol als KAM-Coördinator? Heb je een scherp oog voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en wil je bijdragen aan een veilige werkomgeving? In deze parttime functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van beleid op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieumanagement. Je werkt samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat medewerkers in een veilige en verantwoorde omgeving kunnen werken. Je taken omvatten het opstellen en onderhouden van het BRL-handboek, het uitvoeren van risico-inventarisaties en evaluaties, het uitvoeren van VCA-audits en het periodiek uitvoeren van werkplekinspecties.
Interesse? Neem contact op met Luke van Loon, 06 - 81 92 45 97, l.vanloon@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo-opleiding in technische bedrijfskunde, kwaliteitsmanagement of veiligheidskunde.
Een diploma MVK of HVK is een pré.
Kennis van normen zoals ISO 9001, ISO 14001, VCA, NEN 3140, NEN 2767, BRL 6000, Arbowetgeving, NEN-EN 1090, NEN 1010, CE-markering en LVD.
Inlevingsvermogen, overtuigingskracht en het vermogen om met deadlines om te gaan.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de installatiebranche.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch installatiebedrijf dat zich richt op het bieden van innovatieve oplossingen op het gebied van comfort, energie en veiligheid. Met een sterke focus op duurzaamheid en klanttevredenheid, werkt het bedrijf aan diverse projecten, variërend van de technische inrichting van ambulanceposten tot de realisatie van flexwoningen en multifunctionele centra. De opdrachtgever streeft ernaar om de hoogste kwaliteit te leveren en de nieuwste technologieën te integreren in hun installaties.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een betrokken en professioneel team. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten in zowel de utiliteits- als woningbouw. De opdrachtgever waardeert samenwerking, innovatie en een proactieve houding, waardoor een stimulerende werkomgeving ontstaat waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en bij te dragen aan de gezamenlijke doelen.Arbeidsvoorwaarden
Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Deelname aan activiteiten buiten het werk.
Flexibele werktijden in overleg.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Concurrerend salaris.
25 vakantiedagen en 13 Atv-dagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek).
Mogelijkheid om overuren uit te laten betalen of op te nemen als "tijd voor tijd".
Vast contract bij indiensttreding.
Informele organisatie met ruimte voor ontwikkeling en initiatief.
