FunctieomschrijvingAls Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van ruimtelijke projecten binnen gemeenten. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van stedelijke en landelijke gebieden, waarbij je projecten van de initiatieffase tot de uitvoering begeleidt. Je werkt samen met diverse belanghebbenden, zoals projectontwikkelaars, overheden en inwoners, om ervoor te zorgen dat projecten soepel verlopen. Je stelt projectplannen, begrotingen en planningen op en bewaakt de voortgang, kwaliteit en financiën van de projecten. Daarnaast adviseer je over ruimtelijke ordening, duurzaamheid en regelgeving.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Stedenbouw, Planologie, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Een proactieve, oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte werkhouding.
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen gebiedsontwikkeling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een eindejaarsuitkering conform de CAO.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor persoonlijke begeleiding.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, en 25 vakantiedagen.
Een vast contract met uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor zowel zakelijk als privégebruik.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
