FunctieomschrijvingAls teamleider productie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en kwantiteit van de productie-output. Je zorgt voor een veilige werkomgeving voor je teamleden en bent actief betrokken bij het productieproces door machines af te stellen en instellingen te controleren. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en de technische dienst om prioriteiten te bepalen en storingen te bespreken. Je hebt een scherp oog voor efficiëntie en kwaliteit en bent in staat om snel te schakelen en bij te sturen waar nodig. Met jouw leiderschap en probleemoplossend vermogen zorg je ervoor dat het team optimaal presteert, zelfs onder druk.
Interesse? Neem contact op met Pablo Jochems, 06 - 18 73 33 57, j.jochems@eminentgroep.nl Functie eisen
Analytisch vermogen om productklachten te analyseren en verbeteringen door te voeren.
Kennis en ervaring in techniek zijn essentieel.
Vaardigheid in het aansturen en coachen van medewerkers.
Ervaring met het voeren van verzuimgesprekken en naleving van veiligheidsbeleid.
MBO-3 werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring in productie of logistiek.
Goede plannings- en prioriteringsvaardigheden.
In staat om duidelijke instructies te geven en resultaten te behalen volgens planning.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatieve en internationaal georiënteerde onderneming die zich specialiseert in de verwerking van expandeerbare kunststoffen. Als expert in het veld van particle foam engineering, bieden zij een breed scala aan matrijsgevormde en lichtgewicht oplossingen die worden toegepast in diverse industrieën zoals lucht- en klimaatbehandeling, automotive, urban mobility, luchtvaart, en de witgoed- en apparatenindustrie. Met een focus op complexe vraagstukken en hoge kwaliteitseisen, heeft de organisatie vestigingen in Nederland, Duitsland en Polen. Ze staan bekend om hun toewijding aan product- en procesverbetering en bieden hun medewerkers volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een informele werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen per jaar, met extra collectieve vrije dagen.
Een informele werksfeer.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
Werken in een 3-ploegendienst met ploegentoeslag.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling en winstuitkering.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
