Production engineer cold end

Werkgever:
Eminent
Regio:
Etten-Leur
 
Functieomschrijving
Als Production Engineer Cold End ben je verantwoordelijk voor het analyseren en optimaliseren van productieprocessen. Je maakt gebruik van standaardmethoden en data-analyse, waaronder Python, om processen te verbeteren. Je ondersteunt bij het vinden van oplossingen voor een efficiënte bedrijfsvoering en bewaakt de bestaande processen. Daarnaast ontwikkel en onderhoud je procesdocumentatie en implementeer je nieuwe digitale tools om de werkvloer naar een Industry 4.0 omgeving te transformeren.

Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Affiniteit met de procesindustrie

  • Goede communicatieve en analytische vaardigheden

  • Vermogen om zelfstandig en in teamverband projecten te coördineren

  • Flexibele en stressbestendige instelling

  • Vloeiend in Nederlands en Engels

  • Affiniteit met data processing en technologisch inzicht

  • Afgeronde technische HBO-opleiding

  • Drive om processen continu te verbeteren

  • Minimaal 3 jaar ervaring met data-analyse of procesoptimalisatie

  • Bachelordiploma in een relevant vakgebied zoals werktuigbouwkunde of technische informatica

  • Oplossingsgericht denken

  • Creatief en initiatiefrijk

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever richt zich op het verduurzamen van de bouwsector door innovatieve isolatieoplossingen te bieden. Met een sterke focus op energieneutraliteit en circulariteit, streeft het bedrijf ernaar om samen met klanten en partners bij te dragen aan de realisatie van energieneutrale woningen in Nederland. De waarden van onze opdrachtgever zijn geworteld in verantwoordelijkheid voor mens en natuur, waarbij duurzaamheid en innovatie centraal staan in hun dagelijkse werkzaamheden.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor een betere toekomst. Medewerkers worden aangemoedigd om bewuste keuzes te maken en actief bij te dragen aan de verduurzamingsdoelstellingen. Met duidelijke communicatie en een gerichte aanpak worden teams ondersteund in hun rol om een positieve impact te maken, wat resulteert in een inspirerende en motiverende werkomgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Interne en internationale trainingen

  • Uitstekende pensioenregeling

  • Fietsleaseplan

  • 37 vakantiedagen per jaar

  • Reiskostenvergoeding

  • Collectieve ziektekostenverzekering

  • Jaarlijkse winstuitkering

  • Mogelijkheid tot deelname aan een aandelenspaarplan

  • Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Eindejaarsgratificatie

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden