FunctieomschrijvingAls Maintenance Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van het volledige machinepark en de gebouwen op onze locatie. Je zorgt ervoor dat de productieprocessen soepel verlopen en stilstand tot een minimum wordt beperkt. Je werkt samen met een team van professionals om de fabriek optimaal te laten functioneren. Je taken omvatten onder andere het verbeteren van de technische beschikbaarheid van installaties, het ontwikkelen van een preventief onderhoudsbeleid, en het waarborgen van de veiligheid van de installaties. Daarnaast geef je leiding aan een team van ongeveer 10 medewerkers en werk je aan de implementatie van TPM binnen de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl Functie eisen
Proactieve en besluitvaardige houding met oog voor het grotere geheel.
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een vergelijkbare omgeving.
Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het vermogen deze te implementeren.
Minimaal HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde of Mechatronica.
Aantoonbare ervaring met het verbeteren van onderhoudssystemen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is al meer dan 45 jaar een toonaangevende, onafhankelijke producent van RVS warmwaterboilers in Europa. Met een rijke geschiedenis die teruggaat tot 1859, staat klanttevredenheid centraal in hun bedrijfsvoering, samen met een sterke focus op kwaliteit. Door langdurige relaties met klanten te ontwikkelen en te investeren in innovatie en efficiëntie, heeft onze opdrachtgever een leidende positie verworven in de wereldwijde markt van verwarmingsoplossingen. Hun motto, "Together for the perfect fit", weerspiegelt de samenwerking die zij nastreven om op maat gemaakte oplossingen te bieden.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een winnend team dat trots is op zijn prestaties. Het bedrijf biedt persoonlijke aandacht voor elke werknemer en stimuleert betrokkenheid bij innovaties en duurzame initiatieven. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de verduurzaming van de verwarmingsbranche, wat een inspirerende en motiverende werkomgeving creëert.Arbeidsvoorwaarden
Een fulltime werkweek van 40 uur.
Pensioenregeling volgens cao.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
