FunctieomschrijvingAls teamleider ecologie speel je een cruciale rol in het bevorderen van biodiversiteit en natuurbehoud binnen diverse projecten. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ecologen en het waarborgen van de kwaliteit en kennisontwikkeling binnen het team. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en externe partners om ecologische vraagstukken op te lossen en innovatieve oplossingen te implementeren. Je draagt bij aan de ontwikkeling van natuurinclusieve projecten en zorgt ervoor dat ecologie een integraal onderdeel is van de projectplannen.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Actuele kennis van normen en wet- en regelgeving binnen het vakgebied.
Proactieve houding en het vermogen om kansen en risico's te identificeren.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende organisatieniveaus te schakelen.
Minimaal 10 jaar ervaring in de ecologie, waarvan 3 jaar in een leidinggevende rol.
Minimaal hbo-niveau.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de infrastructuur en technieksector, met een sterke focus op het beheer en onderhoud van dynamische verkeersmanagementsystemen (DVM) in de regio Midden-Oost Nederland. Dit bedrijf is verantwoordelijk voor een scala aan projecten en onderhoudscontracten, variërend van Zwolle tot Nijmegen, en soms daarbuiten, voornamelijk voor Rijkswaterstaat en provinciale entiteiten. Met een toegewijd team van ongeveer 20 monteurs, inclusief leerlingen, en een ondersteunend netwerk van uitvoerders en projectcoördinatoren, zet de organisatie zich in voor het leveren van hoogwaardige technische diensten. De werkzaamheden omvatten complexe montage-, onderhouds-, en herstelwerkzaamheden aan diverse elektrotechnische installaties. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een collegiale en gezellige sfeer, waarbij teamleden regelmatig samenkomen om successen te vieren. De organisatie biedt haar medewerkers een vast contract, een competitief salaris, en uitgebreide groeimogelijkheden, ondersteund door een eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Daarnaast zet het bedrijf zich in voor een warm welkom en een grondig inwerktraject voor nieuwe medewerkers, inclusief een persoonlijke buddy en een welkomstpakket.Arbeidsvoorwaarden
Een goede balans tussen werk en privé.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Een uitgebreid inwerktraject en ontwikkelmogelijkheden via trainingen.
Een smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
Een prettige werksfeer met collegiale ondersteuning.
Een vast contract met een aantrekkelijk salaris en bonusmogelijkheden.
