FunctieomschrijvingAls Teamleider Tramonderhoud ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team monteurs dat zorgt voor het onderhoud en de betrouwbaarheid van trams. Je creëert een positieve werkomgeving waarin veiligheid, kwaliteit en efficiëntie centraal staan. Je verdeelt de werkzaamheden, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat alle onderhouds- en modificatieprojecten soepel verlopen. Je investeert in de ontwikkeling van je team en zorgt ervoor dat technische problemen snel en effectief worden opgelost.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
Flexibiliteit om ook in de avonden of weekenden te werken.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en technisch inzicht.
Stressbestendig en in staat om een team te motiveren en te coachen.
Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische omgeving.
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of techniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van betrouwbare en efficiënte openbaarvervoeroplossingen in de stad. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie, streeft het bedrijf ernaar om de reiservaring van passagiers te verbeteren door middel van gebruiksvriendelijke technologieën, zoals een app die actuele vertrektijden en reisadvies biedt. De organisatie hecht veel waarde aan duurzaamheid en toegankelijkheid, en werkt continu aan het optimaliseren van haar diensten om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor het verbeteren van het openbaar vervoer. De organisatie bevordert een inclusieve en ondersteunende werkomgeving, waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan de missie van het bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt onze opdrachtgever een inspirerende plek voor iedereen die gepassioneerd is over mobiliteit en stadsontwikkeling.Arbeidsvoorwaarden
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Hybride werken met een thuiswerkvergoeding.
Een 13e maand, vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering.
