Functioneel beheerder

Werkgever:
Eminent
Regio:
Delft
 
Functieomschrijving
Als functioneel beheerder opereer je op het kruispunt van IT en de praktijk. Je vertaalt de wensen van gebruikers naar systeemoplossingen en zorgt voor een soepel beheer en doorontwikkeling van applicaties en processen. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor gebruikers, proces- en applicatie-eigenaren en andere belanghebbenden. Je wordt betrokken bij projecten waarin nieuwe functionaliteiten worden geïmplementeerd, getest en aan eindgebruikers uitgelegd. Je taken omvatten het geven van functioneel advies over het gebruik van applicaties, applicatieconfiguratie, testen, training geven en het opstellen van beheerdocumentatie.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met functioneel beheer in de afgelopen acht jaar.


  • Competenties: samenwerken, analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, communicatief vaardig.


  • Minimaal twee jaar ervaring met requirements in de afgelopen vijf jaar.


  • Minimaal twee jaar ervaring met functioneel beheer testen in de afgelopen vijf jaar.


  • Minimaal twee jaar ervaring met werken in projectteams in de afgelopen vijf jaar.


  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatica of ICT.


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.

Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.


  • Flexibele werktijden met een gemiddelde werkweek van 36 uur.


  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.


  • Mogelijkheid tot deelname aan uitdagende projecten.


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden