FunctieomschrijvingBen jij een ervaren Backend Developer die klaar is voor een stap richting een leidinggevende rol? Wij ontwikkelen innovatieve softwareoplossingen voor urenmanagement en zijn op zoek naar een getalenteerde Senior Backend Developer met de ambitie om door te groeien naar een leiderschapspositie. In deze rol toon je niet alleen je technische vaardigheden, maar krijg je ook de kans om een team te leiden en te inspireren. Je werkt aan het ontwerp, de ontwikkeling en het onderhoud van geavanceerde oplossingen voor urenmanagement en gerelateerde modules. Met jouw leiderschap en technische expertise zorg je voor een optimale coördinatie van werkzaamheden, stel je doelen en bewaak je de kwaliteit van de codebase.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO werk- en denkniveau met ruime ervaring als software engineer.
Ervaring met .NET Core, C#, en diverse softwareplatformen.
Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte mentaliteit.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de wereld van toegangs- en beveiligingsoplossingen, met een sterke focus op het creëren van veilige en duurzame omgevingen. Het bedrijf biedt een breed scala aan producten en diensten, waaronder automatische deuren, mechanische sluitsystemen en elektronische toegangssystemen, die zijn ontworpen om de doorstroming van mensen te optimaliseren in diverse sectoren zoals gezondheidszorg, hospitality en luchthavens. Met meer dan 150 jaar ervaring streeft onze opdrachtgever ernaar om innovatieve en betrouwbare oplossingen te bieden die aansluiten bij de behoeften van hun klanten.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking en vertrouwen centraal. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de missie om het leven eenvoudiger, slimmer en veiliger te maken. De organisatie hecht waarde aan een persoonlijke aanpak en gelooft in het belang van een goede werkcultuur, waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid, met als doel een positieve impact te maken op de samenleving.Arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen + 7 roostervrije dagen.
Een werkweek van 32-40 uur met hybride werkmogelijkheden.
Bij deelname aan onze collectieve zorgverzekering vergoeden wij 50% van jouw zorgpremie.
Winstdeling.
Een laptop en smartphone van de zaak.
Diverse onkostenvergoedingen.
Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
