FunctieomschrijvingAls KAM Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van duurzame praktijken binnen de organisatie door processen te verbeteren en het bewustzijn te vergroten. Je fungeert als het aanspreekpunt voor klanten met betrekking tot kwaliteitsnormen en zorgt ervoor dat deze worden nageleefd. Het beheren en optimaliseren van kwaliteits-, milieu- en veiligheidssystemen is een belangrijk aspect van je rol. Je voert verbeteringen door in productieprocessen en implementeert preventieve en corrigerende maatregelen. Je organiseert en begeleidt zowel interne als externe audits, stelt verbeterplannen op en volgt actiepunten op. Samen met een team van specialisten werk je aan het behalen van de kwaliteitsdoelen en stimuleer je een cultuur van continu verbeteren binnen de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Teun Langenhoff, 06 - 43 21 85 44, t.langenhoff@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van statistische technieken en kwaliteitssystemen.
Vermogen om prioriteiten te stellen en teams te begeleiden in verandertrajecten.
Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
Positieve en vasthoudende instelling met een analytische en gestructureerde aanpak.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Duits is een pré.
Ervaring in vergelijkbare functies met een sterk organisatorisch vermogen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een kennisorganisatie die zich richt op het inrichten, verbeteren en borgen van processen binnen de maak- en procesindustrie. Met een focus op consultancy, projectmanagement en trainingen, vertaalt het bedrijf strategieën naar concrete masterplannen en doelstellingen. Het team van ervaren consultants en engineers werkt nauw samen om de efficiëntie en productiviteit van bedrijfsprocessen te optimaliseren, met als resultaat verbeterde kwaliteit, verhoogde output en een betere leverbetrouwbaarheid.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor continue verbetering en kennisdeling. Medewerkers worden gestimuleerd om zich professioneel te ontwikkelen en zijn geografisch flexibel, wat bijdraagt aan een diverse en stimulerende werkomgeving. Het bedrijf hanteert een buddysysteem om kennis en ervaring te delen, waardoor iedereen de kans krijgt om te groeien en bij te dragen aan uitdagende projecten bij toonaangevende opdrachtgevers.Arbeidsvoorwaarden
Ondersteuning van een persoonlijke mentor vanaf de eerste werkdag.
Dynamische en informele werkomgeving met korte lijnen en een open cultuur.
Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via trainingen en cursussen.
Aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
